Védelmi Innovációs Divízióvezető

A VIKI Védelmi Innovációs Kutatóintézet Nonprofit Zrt. Védelmi Innovációs Divízióvezető munkakörbe munkatársat keres.

A MUNKAKÖR JELLEGE: határozatlan idejű, teljes munkaidőben

A Védelmi Innovációs Kutatóintézet (továbbiakban: VIKI) a Honvédelmi Minisztérium tulajdonosi joggyakorlása alatt álló, 100% állami tulajdonú gazdasági társaság. A Társaság célja a védelmi fejlesztésekkel és a védelmi iparral kapcsolatos kettős hasznosítású termékek Honvédelmi Minisztérium érdekeinek megfelelő fejlesztése, menedzselése és koordinációja annak érdekében, hogy a Magyar Honvédség állománya a lehető legnagyobb mértékben hazai fejlesztésű és gyártású eszközökkel kerüljön felszerelésre.

A MUNKAKÖR CÉLJA:

A munkakör alapvetően magában foglalja a VIKI stratégiai céljainak végrehajtását, a K+F stratégia megalkotását, a projektek tervezését, irányítását és végrehajtásának biztosítását, továbbá a szervezetileg alá tartozó csapat vezetését. A pozíció része a költségvetés és az erőforrások kezelése, valamint a belső-külső kommunikáció és szakmai kapcsolattartás területileg illetékes szinten. A munkakör célja a szervezet üzleti tervében meghatározott, a védelmi szektort érintő technológiai innováció támogatása és megvalósítása kutatás-fejlesztési tevékenységen keresztül. A pozíció a szervezeten belül közvetlenül támogatja a Kutatás–Fejlesztési és Innovációs Igazgató munkáját, távollétében ellátja helyettesítését.

FELADATOK:

• Stratégia és tervezés:
  • A VIKI K+F stratégia kidolgozásának támogatása, stratégiai célok, mérföldkövek és indikátorok meghatározása
  • A szervezeti innovációs portfólió kialakításában való részvétel
  • Fejlesztési projektek tervezése, irányítása, koordinálása, ütemezése és nyomon követése a koncepciótól a megvalósításig
  • Piaci és technológiai trendek folyamatos figyelése, elemzése és adaptálása a szervezeti célokhoz
  • K+F metodológiák, szabványok és jó gyakorlatok alkalmazása és fejlesztése
• Csapatvezetés:
  • A fejlesztési és kutatási csapatok szakmai irányítása és motiválása
  • Toborzási és utánpótlási feladatok koordinálása
  • A működéshez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása
  • Csapattagok teljesítményének rendszeres értékelése, coaching, szakmai fejlődésük támogatása
  • Folyamatok és belső együttműködési struktúrák kialakítása és folyamatos fejlesztése
• Pénzügy és erőforrások:
  • A K+F költségvetés megtervezése, kezelése és ellenőrzése
  • Erőforrások hatékony és átlátható felhasználásának biztosítása
  • Beszerzések és külső szolgáltatások szakmai kontrollja
  • K+F projektekhez kapcsolódó pénzügyi és erőforrás-tervezés támogatása
• Kommunikáció és együttműködés:
  • Kapcsolattartás a szervezet más divízióival, valamint külső partnerekkel, ipari és akadémiai szereplőkkel
  • Szakmai kapcsolatok építése innovációs, védelmi, technológiai, akadémiai és iparági szereplőkkel
  • Fejlesztési eredmények, projektstátuszok és mérföldkövek bemutatása a felsővezetés felé
  • Részvétel szakmai konferenciákon, szemináriumokon, hazai és nemzetközi K+F rendezvényeken
  • HM és MH kapcsolattartás koordinációja és szakmai támogatása
• Innováció és kockázatkezelés:
  • Új technológiák, módszerek és innovációs lehetőségek felmérése, kezdeményezése
  • A fejlesztési folyamatokhoz kapcsolódó műszaki, pénzügyi és ütemezési kockázatok elemzése és kezelése
  • Pilotprojektek és prototípus-fejlesztések szakmai felügyelete
  • Innovációs javaslatok előkészítése, döntéstámogatás biztosítása a vezetés számára

ELVÁRÁSOK:

• Szükséges végzettség:
  • Felsőfokú végzettség (preferáltan: mérnöki, gépészmérnöki, járműmérnöki, mechatronikai mérnöki, informatikai mérnöki vagy védelmi területhez kapcsolódó mérnöki diploma)
• Szakmai tapasztalat: 
  • Minimum 5 év mérnöki vagy fejlesztőmérnöki tapasztalat
  • Minimum 5 év vezetői tapasztalat, projekt- vagy csapatvezetés terén
  • Védelmi szektorban eltöltött minimum 5 év
  • Minimum egy, igazoltan teljes életcikluson át vezetett K+F projekt, a pályázónak írásban, maximum egy oldalban kell beszámolni arról a projektjéről, amit vezetve sikerre vitt
• Nyelvtudás és informatikai készségek:
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (LLM Ai, MS Office, SCRUM vagy más agilis projektmenedzsment eszközök)
  • Programozási kód nyelvek (R, Python) alapvető szintű ismerete
  • Technológiai és mérnöki szoftverek alapszintű ismerete előny
• Elvárt készségek és képességek:
  • Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás
  • Kreatív gondolkodás, innovációs szemlélet
  • Erőforrások hatékony kezelése és optimalizálása
  • Önálló munkavégzés és csapatmunkára való alkalmasság
  • Kiváló problémamegoldó és koordinációs készség
  • Rendszerszemlélet, folyamatorientáltság
  • Erős analitikus gondolkodásmód
  • Proaktivitás, rugalmasság, gyors reagálókészség
  • Kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készség
• Egyéb követelmények:
  • Magyar állampolgárság
  • Minimum két referencia vagy ajánlólevél az elmúlt 10 évből
  • Erkölcsi bizonyítvány és biztonsági átvilágítás vállalása (védelmi szektor sajátossága miatt)
  • Szakmai elhivatottság a hazai védelmi innováció fejlesztése iránt

MIT KÍNÁLUNK MINDEZÉRT CSERÉBE?

• Szakmai fejlődési lehetőségek és inspiráló munkakörnyezet
• Felelősségteljes, kreatív és változatos munkakör
• Stabil, hosszú távú karrierlehetőség egy innovatív szervezetnél
• Modern munkakörnyezet. támogató és együttműködő csapattal
• Versenyképes fizetés és szakmai fejlődés lehetősége

MUNKAVÉGZÉS HELYE:1123 Budapest, Alkotás utca 50.

JELENTKEZÉS MÓDJA, PÁLYÁZAT RÉSZEKÉNT BENYÚJTANDÓ IGAZOLÁSOK, ALÁTÁMASZTÓ DOKUMENTUMOK:

• Magyar és angol nyelvű szakmai önéletrajz
• Végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• Nyelvvizsga esetén a nyelvvizsga bizonyítvány(ok) másolata
• Minimum egy, igazoltan teljes életcikluson át vezetett K+F projekt, a pályázónak írásban, maximum egy oldalban kell beszámolni arról a projektjéről, amit vezetve sikerre vitt

JELENTKEZÉSÉT AZ ALÁBBI OLDALON VÁRJUK: https://www.profession.hu/allas/2775532